這篇跟大家分享力曼獨特的獎勵計畫，不但豐厚而且非常人性化。這套制度可是由曾經任職於韓國直銷監管部門，擔任總裁超過15年的Mr.Kim不斷加強優化所制定的，他現在也是力曼公司管理高層的核心人物。韓國所有直銷公司的制度都要經過他的批准才能放行的，他可以說是最了解獎金制度的人。
力曼有個很時尚的名稱叫做 Beauty Planner(美容規劃師)，而且只要600元的入會費，就可以升級成為力曼的 Beauty Planner(美容規劃師)這點讓導師驚喜萬分！
力曼獎勵計畫，細心打磨您的未來
０１.贏在回饋！一般顧客也享5%現金折扣、獨家贈禮等你挖寶！
０２.展翅翱翔，成就獨立經銷商！打造事業王國，自主掌握未來！
０３.經理待遇飆升！5%至30%回饋，領先市場示範最高標準！
０４.成功之路加速！資深經理待遇，30%獎金無上限，一路領先！
詳細介紹
完整解析：又是直銷？輕評韓國RIMAN力曼【輕奢保養第一品牌、重金行銷巨星代言】
產品解密：揭密力曼抗衰保養品的神奇之處：年輕肌膚的秘密！(內含力曼台灣產品價目表)
啟動差異： 力曼直銷能賺多少錢？別錯過！這就是你不知道的事
銷售獎金：揭秘力曼產品價格、BP值及銷售獎金！賺錢新玩法大公開
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避免困境： 警惕！經營力曼直銷事業的隱藏陷阱揭密
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真實告白： 真的嗎？力曼商品造成我的痘痘肌
０１.贏在回饋！一般顧客也享5%現金折扣、獨家贈禮等你挖寶！
透過導師推薦在台灣官網就能免費註冊成為會員，開始享有購買產品及參與會員獎勵回饋計畫的資格。
會員級別與回饋金
會員(Pool)：註冊成功後，享產品未稅金額5%的回饋金。
貴賓會員(Pool Plus)：註冊成功後，於一年內消費累積達到NT$30,000 元，次日即升級為貴賓會員，享產品未稅金額5%的回饋金及公司精選贈品。
尊榮會員(Pool Premium)：註冊成功後，於一年內消費累積達到NT$90,000 元，次日即升級為尊榮會員，享產品未稅金額5%的回饋金及公司精選贈品。
回饋金使用規則
1. 每張訂單的回饋金使用期限為發放日後的180 天內(D+180 天) 使用完畢，逾期失效。
2. 每張訂單最高可使用回饋金NT$500 元。
3. 使用回饋金抵用後，訂單金額未達免運標準，需支付物流費。
4. 回饋金僅限於一般商品金額抵扣，部份商品( 如運費、輔銷品) 無法使用。
5. 回饋金不可與促銷活動同時使用。
6. 回饋金不可兌現、轉讓或轉售。
7. 如會員資格終止時，原帳戶內回饋金將視同自動放棄；若轉換為經銷商，回饋金需使用完畢再行轉換。
8. 力曼公司保有更改活動日期、內容及贈品之權利。
０２.展翅翱翔，成就獨立經銷商！打造事業王國，自主掌握未來！
分享獎金：銷售獎金比例差額
讓我們一起探索進階的晉升路徑，從獨立經銷商到企業家的充滿挑戰與獎勵的計畫
獨立經銷商（Planner / P）：即刻生效
- 銷售獎金：個人銷售業績10%
- 分享獎金：第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨10%、第一代經銷商個人銷售業績5%
作為獨立經銷商，你不僅能享受10%的銷售獎金和分享獎金，更可以踏出創業者的步伐。
不必擔心囤積貨物或自行處理寄送，這是多麼便利且貼心的營運方式！比起一般的開店模式，力曼更人性化，無需囤積大量商品。
組織的業績計算較為靈活，包括個人和團隊銷售、夥伴的自購、以及夥伴所銷售的業績，每一份貢獻都同等重要，都有5%的回饋（換言之，你自己購買、你自己銷售、你的第一代購買的、你的第一代銷售的，業績都可以有5%）
且只要在最近的三個月內，個人和團隊的總業績達到3000積分以上，你就能踏上晉升經理的成功階梯。3000積分聽起來似乎很多，實際上卻不到一位普通專櫃小姐半個月的銷售額。
挑戰，唯有勇敢迎接，晉升並不遙不遠！
０３.經理待遇飆升！5%至30%回饋，領先市場示範最高標準！
引領業界趨勢！經理尊榮，享受高額獎金回饋，期待您的加入！
經理（Manager / M）：近3 個月內，個人團隊業績累積達3,000 BP ( 含) 以上。達成資格的次日晉升生效
- 獎金支付：需滿足70%銷售規則、擁有3個( 含) 以上的活躍會員
- 銷售獎金：個人銷售業績25%
- 分享獎金：第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨25%、第一代經銷商個人銷售業績15%、第一代經理個人銷售業績5%
超強銷售制度震撼來襲！經理待遇瞬間享有25%獎金！完全零庫存、零轉銷！
第一代分享獎金高達25%，即使升職經理，你仍享5%獎金，絕不被淘汰、被切割！
只要在最近的三個月內，當業績達6000積分，達成後就能直接晉升資深經理，而且業績是能與經理業績合併計算！
在經理位階，不僅僅是一份工作，而是一段引領你通往事業巔峰的挑戰。25%的銷售獎金，不只是金錢，更是您與成功之間的橋樑。毋需畏懼團貨或無助感，這是您揮灑才華、勇敢抉擇的舞臺。
０４.成功之路加速！資深經理待遇，30%獎金無上限，一路領先！
攀升至資深經理！獎金等你拿！無限代團隊獎金，業績無上限！
資深經理（Senior Manager / SM）：近3 個月內，個人團隊業績累積達6,000 BP ( 含) 以上。達成資格的次日晉升生效
- 獎金支付：需滿足70%銷售規則、擁有3個( 含) 以上的活躍會員
- 銷售獎金：個人銷售業績30%
- 分享獎金：第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨30%、第一代經銷商個人銷售業績20%、第一代經理個人銷售業績5%、第一代資深經理個人銷售業績5%
- 團隊獎金：資深經理團隊無限代銷售業績的5%( 含本人個人銷售業績)
晉升至資深經理！30%豐富銷售獎金與分享獎金！
獎金機制高達5%至30%，再加無上5%無限代團隊獎金！記得，是無限代！你的分店、分店的分店、無限展開！隨業績成長，產生的業績都可以計算獎金。資深經理平均收入10-30萬！
透過打造龐大的業務版圖，您將享有前所未有的收入驚喜！擁有資深經理的身份，您將在事業之路上蒸蒸日上，為財富和成功奠下堅實基石！
０５.企業家之路，銷售收入暴增45%！打造破格成功傳奇！
開創躍升之路！企業家頂級位階，領先業界45%獎金分享！
企業家（Team Leader / TL）：近5 個月內，團隊銷售業績達成50,000 BP ，當中至少30,000 BP來自於下線團隊銷售業績。且擁有10 個( 含) 以上的經理，其中必須包含3 條( 含) 以上的資深經理組織線。達成資格的次月第一日晉升生效
- 維持條件：每月需達成企業家團隊銷售業績10,000 BP
- 獎金支付：需滿足70%銷售規則、擁有5個( 含) 以上的活躍會員、每月達成企業家團隊銷售業績10,000 BP
- 銷售獎金：個人銷售業績45%
- 分享獎金：第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨45%、來自於企業家團隊中，各位階無限代個人銷售獎金10%~35%的差額
- 輔導獎金：
- 可領取第一代企業家輔導獎金15%（計算基礎為第一代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第二代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第二代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第三代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第三代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
攀升至企業家位階，享受45%獎金新紀錄！
破天荒優勢，僅此一家！晉升至企業家，即刻獲得多達6代，5%-15%的領導輔導獎金！感受獨一無二的人性化待遇，擺脫競爭煩憂，團隊共同奔向成功！企業家超高平均收入達20-50萬，超越頂尖經理收入標準！
踏上企業家巔峰，體驗更寬廣的商業視野！45%的銷售成果分享獎金，帶您打破經濟框架！擺脫傳統限制，全面提升領導能力，將您的事業推向前所未有的高度！加入力曼，獲得專屬領導輔導獎金，享受成功路上的引導與支援！企業家不僅代表崇高地位，更象徵無限可能，立即迎接挑戰，開創屬於您的成功故事！
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０６.打破傳統！高達15%團隊輔導獎金等您來！
團隊合力，共創成功！勇闖業界，擁抱團隊輔導獎金的優勢！
企業家(含) 以上位階之輔導獎金領取百分比：企業家分享獎金 + 個人銷售獎金之50%
在力曼，晉升為企業家之後，不僅意味著享有高達45%驚人的銷售獎金和分享獎金，比起其他品牌即使是總代理也難以企及這樣的待遇。更令人振奮的是，一旦達到企業家以上的職級，您將獲得多至5%-15%的團隊輔導獎金，並且能夠建立一個龐大1-6代的團隊。這不僅體現了我們對人性化的關懷，也讓您不再受到過往業務運作帶來的種種壓力困擾。
在力曼，您再也不必為夥伴的超越而感到焦慮，因為這裡不存在互相排擠的環境。相反地，您會更樂意幫助夥伴快速晉升，因為這不僅讓您獲得更豐厚的回報，也讓整個團隊共享成果。
０７.全方位支援！踏上成功征程，董事分紅加持！
創造財富！開啟董事之路，享受分紅殊榮！
- 董事：有1%的董事組織業績和2分的全球分紅
- 資深董事：資深董事組織業績分紅飆升至1.5%，全球分紅直逼7分！
- 全國董事：則是2%的全國董事組織業績，享受12分全球分紅盛宴！
你的收入將突破想像，月入百萬輕鬆達成！不禁心動嗎？立即加入力曼，2023年12月5日台灣隆重啟動！將再度掀起市場旋風！若渴望時尚吸金事業，讓自己、家人、朋友同享魅力、健康、財富，邁向夢想成真之路！力曼，締造勝利，不容錯過！
立即踏上成功之路，成為企業家中的佼佼者！在力曼，我們以無限的潛力與無限的可能，引領您躋身成功的頂峰！
董事不僅代表著更高的職級，更象徵了您在事業上的無限可能性。除了豐厚的分紅以外，更能享受到獨有的資源、培訓以及全球精英團隊的支援，助您蓄勢待發，走向事業巔峰！不要再猶豫，現在就讓我們一同開啟成功的大門，攜手共創輝煌未來！
０８.勇闖新境界！獨步董事殿堂，引領職場未來！
躋身精英！揮灑董事風采，開啟事業輝煌！
董事（Director / D）：近6個月內，組織銷售業績需達成600,000 BP、建立至少3 條企業家( 含) 以上位階的組織線。達成資格的次月第一日晉升生效
- 維持條件：每月需達成董事組織銷售業績100,000 BP，維持至少3 條企業家( 含) 以上位階的組織線
- 獎金支付：需滿足70%銷售規則、擁有5個( 含) 以上的活躍會員、每月達成董事組織銷售業績100,000 BP
- 銷售獎金：個人銷售業績45%
- 分享獎金：第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨45%、來自於董事組織中，各位階無限代個人銷售獎金10%~35%的差額
- 輔導獎金：
- 可領取第一代企業家輔導獎金15%（計算基礎為第一代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第二代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第二代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第三代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第三代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第四代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第四代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 董事領導紅利(Director Leadership Incentive，DLI)：董事組織銷售業績1%、第一代董事(含)以上位階組織銷售業績0.5%
- 董事LAS 市場分紅(Director LAS incentive / D LAS)：提撥市場經銷商總銷售業績1%，依照LAS 點數加權計算後進行分配(董事LAS 點數為2 點)
透過這些精心設計的董事位階，您在職場上將成為專業領導者的楷模！躋身董事階層，您即將擁有中型企業老闆的身份。
不僅可享受豐厚的獎金待遇，更能開啟領導董事組織的銷售業績，並獲得全球銷售分紅！隨著位階的提升，您將擁有更多的董事領導紅利和全球分紅，收入已不可估量，至少達到月入百萬的高收益水平！這份吸引人心的職位，絕對讓您心動不已！
成為董事，不僅代表著事業的高峰，更意味著您在企業中的決策權和影響力達到巔峰。開展全球業務，引領團隊達成驚人的業績表現，您將成為企業中的支柱，引領著成功與突破的浪潮。換句話說，董事的位階不僅是一份工作，更是一種身份與尊榮的象徵！快來加入我們，掌握未來的職場機遇與挑戰！
０９.菁英風範！資深董事位階，開創卓越商業傳奇！
頂級智慧，無可比擬！資深董事，凝聚軟實力引航商業航程！
資深董事（Senior Director / SD）：當月董事組織銷售業績需達成300,000 BP、建立至少2 條董事位階（含）以上組織線。達成資格的次月第一日晉升生效
- 維持條件：每月達成資深董事組織銷售業績300,000 BP，維持至少2 條董事位階（含）以上組織線
- 獎金支付：需滿足70%銷售規則、擁有5個( 含) 以上的活躍會員、每月達成資深董事組織銷售業績300,000 BP
- 銷售獎金：個人銷售業績45%
- 分享獎金：第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨45%、來自於資深董事組織中，各位階無限代個人銷售獎金10%~35%的差額
- 輔導獎金：
- 可領取第一代企業家輔導獎金15%（計算基礎為第一代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第二代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第二代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第三代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第三代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第四代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第四代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第五代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第五代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 董事領導紅利(Director Leadership Incentive，DLI)：資深董事組織銷售業績1.5%、第一代董事(含)以上位階組織銷售業績0.5%
- 董事LAS 市場分紅(Director LAS incentive / D LAS)：提撥市場經銷商總銷售業績1%，依照LAS 點數加權計算後進行分配(資深董事LAS 點數為3 點)
宏偉的資深董事位階，代表著您不僅具有卓越的領導才能，更意味著您在企業決策中扮演著關鍵的角色。
您將主導團隊開創新的商業機會，引領著企業邁向更高的成長境界。成為資深董事，您將掌握著權力和榮耀，成為組織中無可替代的支柱，引領著企業走向成功與繁榮。
這是一個讓人挑戰自我極限、展現領導魅力的舞臺。資深董事一職不僅是證明您在業界的傑出表現，更是展示您對於企業發展方向的獨到見解和深厚成就。在這個令人矚目的位階上，您將踏上實現野心、引領群雄的征途，成為引領業界風向的不可或缺之人。以資深董事的身份，展現您獨特的魅力，引領企業攀上事業巔峰，共創輝煌未來！
１０.踏足事業巨人之巔！全國董事身份，引爆商業巨變契機！
矚目焦點！全國董事磅礡風采，引領商業盛世風雲！
全國董事（National Director / ND）：當月資深董事組織銷售業績需達成500,000 BP、建立至少4 條董事位階（含）以上組織線。達成資格的次月第一日晉升生效
- 維持條件：每月達成全國董事組織銷售業績500,000 BP，維持至少4 條董事位階（含）以上組織線
- 獎金支付：需滿足70%銷售規則、擁有5個( 含) 以上的活躍會員、每月達成全國董事組織銷售業績500,000 BP
- 銷售獎金：個人銷售業績45%
- 分享獎金：第一代會員/ 貴賓會員/ 尊榮會員個人購貨45%、來自於全國董事組織中，各位階無限代個人銷售獎金10%~35%的差額
- 輔導獎金：
- 可領取第一代企業家輔導獎金15%（計算基礎為第一代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第二代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第二代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第三代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第三代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第四代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第四代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第五代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第五代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 可領取第六代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第六代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
- 董事領導紅利(Director Leadership Incentive，DLI)：全國董事組織銷售業績2%、第一代董事(含)以上位階組織銷售業績0.5%
- 董事LAS 市場分紅(Director LAS incentive / D LAS)：提撥市場經銷商總銷售業績1%，依照LAS 點數加權計算後進行分配(資全國董事LAS 點數為4 點)
全國董事位階，代表著您在商業世界中的崇高地位和卓越成就。這個殊榮不僅是對您個人能力的極高肯定，更象徵著您對於企業的重要性和影響力。作為全國董事，您將扮演關鍵角色，積極參與決策、領導團隊，引領企業走向更加光明的未來。這是一個展現頂尖智慧、開拓商業領域的機會，讓您在經商舞台上璀璨綻放，成為引領產業發展的決策者和改革者，共譜輝煌事業傳奇！
擁有全國董事的榮譽，您將成為企業的引領者和推動者，影響著整個行業的走向。這個頂尖職位不僅代表著您在商業領域的卓越地位，更象徵著您對企業成功的貢獻和卓越表現。身為全國董事，您將站在決策的最前線，引領企業實現更大的成就和更廣泛的影響力。這是一個挑戰自我的機會，在這個舞台上，您將展現出無限的潛能和智慧，塑造未來的商業奇蹟，成就一段永恆的傳奇。
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